Zwerm wil impact realiseren en daarom bieden wij als jonge groeiende Sociale Onderneming nu als introductie voor maximaal 15.000 euro aan GRATIS tools uit onze toolbox om zo jullie Recruitment effectief in te richten
Hoe doen wij het anders? De 8 fasen van de Zwerm Recruitment Journey
Kunnen we van een "recrtuitment probleem" een innovatieve kracht maken? Door onze journeys is dat mogelijk! Zwerm gaat naast het reguliere Recruitment proces op een integrale manier met verloop en Recruitment aan de slag. De totale Journey heeft 8 integrale fasen en bestaat uit Games, Hackathons, Retreats, On-boarding en coaching. Afhankelijk van de vraag en het probleem van de organisatie richten we de journey in.
Onze 16 tools uit onze Toolbox:
Games, Hackathons, Retreats, On-Boarding, Coaching
4 * Games
Kandidaten, medewerkers en teams spelen als onderdeel van het proces Games waarin onbewuste patronen, dromen, waarden, talenten, diversiteit en behoeften worden gezien. Ook de GAP met de huidige organisatie wordt in kaart gebracht.
4 * Hackathons
1, 2 of 3 intensieve dagen om HR, Recruitment en/of uitdagingen binnen Teams te inventariseren en te innoveren. Tijdens deze hackathons ontdekken we nieuwe wegen, omarmen we creativiteit en maken we Recruitment tot een succesvolle ervaring.
4 * Retreats
Kandidaten gaan op retreat. Daarnaast is dit ook onderdeel van on-boarding. waarbij samen met het team wordt gewerkt in een natuurlijke omgeving. De verdieping wordt opgezocht en natuurlijke principes, waarden en talenten in praktijk gebracht.
4 * On-boarding & Coaching
Intensieve on-boarding is essentieel voor het succes van recruitment. Het team en nieuwe medewerkers worden voor langere tijd begeleid om ze te betrekken en te behouden en zo de cultuur op een positieve manier te ontwikkelen. .
Introductie aanbod
Op zoek naar Recruitment dat werkt? Laat je verrassen door onze Zwerm methodiek! Stel je eigen Journey samen. Betaal voor fase 4 & 5, Ontvang bij vanaf 3 vacatures alle 8 fasen en tot 50% meer aan waarde!
