Versterk je Zwerm
Om je organisatie te versterken en de betrokkenheid van je medewerkers te vergroten, stress, Burn-Out, verzuim en verloop te verlagen en creativiteit en innovatie te verhogen dien je de samenhang binnen je zwerm, ofwel organisatie of Team te versterken. Dit kan door je te houden aan de natuurlijke principes en door je organisatie als een natuurlijk systeem te zien.
Diversity Journey
Door meer diversiteit binnen je organisatie te brengen, krijg je teams die creatiever, innovatiever en strategischer. Kortom projecten kunnen dan integraler worden aangepakt.
Open Up Journey
Door openheid, transparantie en gelijkwaardigheid te omarmen, ontstaat een groter gevoel van veiligheid en daarmee verbinding. Elkaar daadwerkelijk zien, horen, ondersteunen en begrijpen is belangrijk.
Sensitivity Journey
Sensitief leiderschap is belangrijk. Dit betekent verschillende intelligenties aanspreken (IQ, EQ, LQ, CQ en SQ). Hierdoor ontstaat meer empathie voor de verschillende mensen binnen het team en hun diversiteit.
Creativity Journey
Mensen willen van nature hun creativiteit kunnen uiten en zien dat daar ook wat mee gebeurd. Dit kan door innovatie te omarmen en te integreren als onderdeel van de persoonlijke- en teamontwikkeling.
Development Journey
Mensen hebben een intrinsieke behoefte om zich op een te leuke en spelende manier te ontwikkelen. Als er voldoende verbinding is kan dit leiden tot verdieping in verbinding met medewerkers uit het team.
Engagement Journey
Mensen willen betrokken worden bij de ontwikkelingen en beslissingen van de organisatie. Door sociale innovatie kan dit worden bereikt waardoor tevens de collectieve intelligentie kan worden vergroot.
Zwerm biedt Scans, Games, Hackathons, Retreats en Experiences. Samen vormen ze integrale Zwerm Journeys die al de bovenstaande kenmerken in zich hebben. HIerdoor ontstaat groei op allerlei vlakken. Meer weten over onze Journeys?