Onze Diensten

(Startende) Ondernemers en Organisaties kunnen op verschillende manieren met onze Zwerm methodiek aan de slag. Ieder traject van klein tot groot wordt vanuit specifieke behoeften in co-creatie ingevuld. We starten altijd met onze Inventarisatie Game. Dit kan op organisatie niveau of op het niveau van 1 van onze 4 peilers. Binnen 2 weken hebben we dan een goed beeld van de organisatie, de fase waarin zij zit en de ruimte om te ontwikkelen en te innoveren.

Na deze inventarisatie kan een organisatie kiezen m met 1 of meerdere van de 4 speerpunten aan de slag te gaan. Voor ieder speerpunt heeft Zwerm.Org verschillende modules ontwikkeld. Afhankelijk van de uitkomsten van de inventarisatie en de behoeften die er binnen de organisatie zijn, kan er een keuze worden gemaakt. Modules worden gegeven in de vorm van programma's, games, workshops, coaching, scans, inspiratiedagen, Gevoelservaringen, Experimenten, Interactieve Games en Ontdekkingsreizen worden aangeboden. Onze modules kunnen los worden afgenomen of als integraal onderdeel van een breder traject.

Inventarisatie & Onderzoek

Zwerm.Org heeft een interactieve game ontwikkeld waarmee we kunnen inventariseren in hoeverre jullie organisatie al klaar is voor de toekomst. Door deze game kunnen we snel inzicht krijgen in de kleinere en grotere uitdagingen binnen jullie organisatie.

Binnen 2 weken een uitgebreide inventarisatie van een team, afdeling of organisatie tegen lage kosten
(Onbewuste) pijn & ontwikkelpunten worden op een leuke en speelse manier uitgebreid onderzocht
Medewerkers worden individueel en in kleine groepjes actief betrokken bij de inventarisatie
Inzicht in de onderliggende menselijke dynamiek op individueel, team, en systemische niveau
Inzicht in innovatie, ondernemende, strategische en organisatorische dynamiek
Een advies over de vervolgstappen om je organisatie toekomst klaar te maken.
De game kan gecombineerd worden met individuele verdiepende gesprekken of coaching.
De game is er in verschillende varianten: StartUp, ScaleUp, Non Profit, Familie bedrijven, MKB, Social Firm
De Game kan worden ondersteund door online onderzoek onder medewerkers.

Ontwikkel, Innovatie & Organisatietrajecten

1) Mens Centraal

Wij bieden o.a.

Individuele integrale coaching
Open en transparante Team Ontwikkeling & samenwerking
Sensitief intelligente groei

2) Impact Centraal

Wij bieden o.a.

Social Impact visie & strategie
Impact metingen & rapportage
Sociaal Ondernemen cultuur & organisatievorm ontwikkelen

3) Systeem Centraal

Wij bieden o.a.

Recruitment voor diversiteit
Sensitief adaptief leiderschap
Collectieve intelligentie groei
(Herijken) Zelforganisatie

4) Innovatie Centraal

Wij bieden o.a.

Invented (by us) cultuur
Continue innoveren als motor
Sociale Systeem innovatie
Van idee tot manifestatie

Diversity Recruitment & Onboarding

Recruitment en Begeleiding van mensen voor strategische, creatieve, innovatieve & sociale rollen om diversity in innovatie teams te vergroten

Specials

Ontdekkingsreizen

Integrale coaching en advies vanuit een perspectief van Zijn, Openheid, Transparantie & Bewustwording met respect voor dromen, flow en barrières.

Ontwikkel- & Innovatie
Programma's

Integrale adviestrajecten waarbij Start-Up, Scale-Up, Directie en/of teams worden begeleid in Sociale Ontwikkel, Innovatie en Transformatie trajecten.

Inspiratie
dagen

Inspirerende Individuele- & Team bijeenkomsten waar de ontwikkeling van Sensitieve (Collectieve) Intelligentie centraal staat.

Lokale Circles & Communities

Lokale bijeenkomsten waar lokale ondernemers en organisaties samenkomen om elkaar te inspireren en lokale leef- en werkomgeving te ontwikkelen

Social Concept
Development

Wederkerige innovatie programma's waarin we gezamenlijk Ideeën ontwikkelen, uitwerken en implementeren om Social Impact te genereren.

Game
Changers

Interactieve spellen & Brainstorm programma's die individuele en sociale en systemische bewustzijn realiseren en daarnaast innovatie en manifestatie bevorderen.

Inventarisatie
Games / Week

Inventarisatie Games waarin alle facetten van een Ecosysteem worden geïnventariseerd en vanuit waar een ontwikkel- en innovatieplan wordt ontwikkeld.

Droom
realisaties

Social Impact Innovatie modules om de Meaning in organisaties te vergroten, zodat medewerkers zingeving en betrokkenheid ervaren bij de organisatie.

Sensitieve
belevingen

Bewust worden van verschillende vormen van intelligentie is nodig om natuurlijk te organiseren. IQ, EQ, LQ en SQ worden ervaren om Sensitief leiderschap te realiseren

Integrale Coach
Opleidingen

Integraal coachen en adviseren vanuit een levende systeem visie. Een integrale kijk op menselijke ontwikkeling i.c.m. Sociale, Impact en Systeem innovatie.

Partnerships Stichting Zwerm

Programma ontwikkeling i.c.m. een Partnership waar wederkerigheid centraal staat.
Lees hier meer over Stichting Zwerm

1) Z -
Zelf

Meer vanuit je authentieke zelf gaan leven en bewust worden van purpose, meaning en barrières is belangrijk om te ontwikkelen en anders in het leven te gaan staan.

Individuele Coachmodules

Integrale individuele coaching vanuit het perspectief van Openheid, met respect voor dromen, authenticiteit, flow, sensitiviteit, empathie, barrières, stress en angsten

2) W -
Wij

De mens is van nature een sociaal wezen met een diepe behoefte tot het maken van verbinding met de omgeving en natuur in alle vertrouwen en veiligheid

Sensitieve
Teammodules

Coaching & Advies van teams om de Sensitieve intelligentie te verbinden, het grote geheel te omarmen en een transparante houding aan te nemen.

3) E -
Ecologie

Een natuurlijke en eco systeem visie is nodig om naar mens, organisatie & wereld te kijken. Allen dan kunnen we natuurlijk leven, werken en open staan voor ontwikkeling.

Meaning & Social Impact Modules

Het ontwikkelen van Social Impact cultuur.
Hierbij houden we ons bezig met impact metingen, Impact-visie en strategie ontwikkeling en Impact onderzoek onder medewerkers

4) R -
Re- Invent

Creativiteit is een belangrijke basis voor ontwikkeling, innovatie & transformatie. Ruimte krijgen om dit vorm te geven is essentieel voor mens en organisatie.

Creatie & Innovatie Modules

Integrale coach- & adviestrajecten waarbij we met Start-Up, Scale-Up, Directie en/of Innovatie teams aan de slag gaan met Sociale Innovatie, Impact Innovatie en Systeem Innovatie.

5) M -
Manifestatie

Een ondernemende en experimentele houding is nodig om ideeën, dromen en verlangens te kunnen manifesteren. Verschillende tools & technieken zijn belangrijk om te leren

Activatie & Realisatie Modules

Coaching & advies trajecten om vanuit een Sociaal ondernemende houding innovatieve ideeën te creëren, te (her)ontwikkelen, te prototyperen en te realiseren.

6) Org-Organisatie

Een andere inrichting van de organisatie is nodig. Een natuurlijke i.p.v. mechanische kijk op missie, visie, strategie, proces, cultuur en structuur is belangrijk om te organiseren.

Strategie, Processen & HD Programma's

Inventarisatie, Sociale strategie realisatie, ontwikkeling van flexibele processen, Werving & Selectie, Strategische HR, Diversiteitsstrategie, herijken van de organisatievorm,